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看護部

患者さんにも働く職場としてもオープンな
ナースステーションです。

南東北福島病院看護部は、「安心と癒しと安全確保」のための看護サービスを目指しています。常に、看護の質向上と接遇に心がけ、そのための教育を行っております。また、地域住民から愛され信頼の置ける病院づくりのために、医療・福祉の充実を図り、訪問診療・併設の介護老人保健施設・居宅介護支援事業所・訪問看護ステーションと連携を取りながら、よりよい地域医療の実現に向けて頑張っています。

私達の看護部の強みは「忙しくても働きやすい環境」「教育体制と子育て支援」です。若い看護師が多いため古い風土にとらわれず看護ができます。急性期看護から回復期リハビリ、更には在宅看護まで、一人の患者さんを全人的に生涯支援していくシステムづくりに力を注いでいます。それが私達の願いです。

教育の理念・目的・目標

教育理念

南東北福島病院及び看護部の理念に基づき、
豊かな感性とよりよい看護を提供できる人材を育成する。

教育目的

  • 1. 相手を尊重できる人間性のある人材を育成する。
  • 2. 専門職としての知識と技術を身に付けた人材を育成する。
  • 3. 組織人としての自覚と責任のある人材を育成する。

教育目標

  • 1. 感性・倫理性を高め、個人性を捉えた看護展開ができる。
  • 2. 専門職としての知識と技術を習得し、安全・安楽な看護実践ができる。
  • 3. チームの一員として、期待される役割を認識し行動できる。

新人研修

  • 新採用者を対象に年間通して、日常生活援助技術や救急医療に必要な看護技術などの習得に力を入れています。
  • 多重業務や急変対応などの擬似体験学習を繰り返し行います。

役割研修

  • プリセプターや学生指導などを行うために知識やノウハウを学びます。
  • それぞれの役割(キャリア)に合わせて、専門性を高める成長学習を行います。

領域別研修

  • 安全管理や感染管理などの委員会や医療チームで専門領域の研修を開催します。
  • 専従・認定看護師により、きめ細やかな指導が行われています。

院外研修・学会

  • キャリアに応じた院外研修や学会への参加を奨励し学習意欲を高めるサポートをしています。

院内研修

  • 高性能シミュレーターを使用し、シナリオシミュレーション研修を段階別に行う仕組みがあります。
  • 【急変対応・気づきの報告・多重業務・フィジカルアセスメントなど・・・】